distinkt – Klar reflektierte Bildung von Unterschieden, die bewegen.
Ich komme aus der Philosophie und Psychologie – mit einem wissenschaftlichen Fundament und einem kritischen Blick auf die Grenzen reiner Theorie und unreflektierter Praxis.
In meiner Arbeit verbinde ich fundiertes Denken mit praktischer Wirksamkeit. Ich glaube an die Kraft der Reflexion – aber auch daran, dass Entwicklung nicht im Kopf allein stattfindet.
Ich arbeite wissenschaftlich fundiert, aber nicht dogmatisch. Was zählt, ist das konkrete Miteinander: Präsenz, Klarheit und Beziehung. So entsteht Entwicklung, die trägt – individuell, im Team, in Organisationen.
Dominik Kemmer, M.A. (Philosophie) & M.Sc. (Psychologie),
Psychologe (BDP), Individualpsychologischer Berater (DGIP)
seit 2020
distinkt
Purpose
Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, in einer komplexen Welt Klarheit zu gewinnen, Orientierung zu finden und Entwicklung wirksam zu gestalten.
Vision
Ich arbeite dafür, dass reflektiertes Denken und wissenschaftlich fundiertes Wissen selbstverständlich Teil von Entwicklungsprozessen werden – bei Einzelpersonen, in Teams und in Organisationen.
Mission
Ich begleite Menschen und Teams dabei, ihren eigenen Weg der Entwicklung zu entdecken, zu gestalten – und ihn sicher und selbstbewusst und erfolgreich zu gehen.
Referenzen
Teamcoaching
„Im Workshop haben wir erlebt, wie sehr unser Verhalten unsere Kommunikation prägt – das hat viel verändert.
Durch die gemeinsame Reflexion realer Interaktionen konnten wir unser Teamverständnis deutlich verbessern.“
Dr. Katrin Keipp, Teamlead
Pharmaplant Arznei- und Gewürzpflanzen Forschungs- und Saatzucht GmbH
Führungskräftecoaching
„Das Coaching mit Dominik hat mich sehr bereichert und ist war sehr hilfreich für meine Arbeit.
Er erkennt Zusammenhänge sehr gut und durch ihn wurde mir meine individuelle Persönlichkeit und meine Rolle in der Organisation so klar.
Zusammen haben wir meine Denkmuster hinterfragt und auf meinen Job und meine Rolle passenden neuen Denkmustern gearbeitet.“
Führungskraft, weiblich
Familien-Unternehmen
Fortbildungen / Trainings
„Dominik Kemmer hat uns immer individuelle Lösungen aufgezeigt und passte sogar zwischen zwei Trainingstagen noch Inhalte an.
Mit seinem wissenschaftlichen Hintergrund sowie seiner ruhigen und reflektierten Art, hilft Dominik beim Finden von individuellen und zeitgemäßen Lösungen.“
Miriam Pirkl, HR Specialist Training & Development
Design Offices GmbH
Organisationsentwicklung
„Dominik Kemmer hat uns geholfen, unsere Zusammenarbeit neu zu denken – konstruktiv, professionell und verbindlich.
Wir haben durch seine Beratung neue Wege der Zusammenarbeit gefunden, die bis heute tragen. Die Beratung war fundiert, strukturiert und stets mit Blick auf unser konkretes Ziel.
Wir haben durch ihn nicht nur neue Strukturen gefunden, sondern auch eine neue Kultur des Miteinanders.“
Martin Wedel, CEO
Pharmaplant Arznei- und Gewürzpflanzen Forschungs- und Saatzucht GmbH
Fortbildungen / Trainings
„Aus HR-Sicht und als Organisatorin von Trainings habe ich Herrn Kemmer als einen sehr reflektierten, empathischen und kompetenten Seminarleiter erlebt.
Seine Fähigkeit, wissenschaftlich fundierte Inhalte lebendig und praxisnah zu vermitteln, hat mich und die Teilnehmenden beeindruckt.
Die Fortbildungen mit ihm waren stets optimal auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe zugeschnitten und haben sie nachhaltig weitergebracht.“
Nina Tantinger, Manager HR Talent & Development
Martin Bauer GmbH & Co. KG
Individual-Coaching
Coaching für Führungskräfte, Manager, Teamleiter aus Wirtschaft, Sozialwesen & Wissenschaft, sowie für Privatpersonen zur professionellen und persönlichen Weiterentwicklung.
- (Selbst-)Führung
- Kommunikation
- Konfliktbearbeitung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Orientierung
- Entscheidungsfindung
- Stress
Team-Coaching &
Team-Entwicklung
Coaching & Entwicklungsmaßnahmen für Arbeitsgruppen, Arbeitsteams, Leitungsteams & Führungsspitzen.
- Bearbeitung von Konflikten, Verbesserung der Kommunikation & Zusammenarbeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projektteams der Wirtschaft oder Wissenschaft
- Reflexion der Werte & Ziele und des Wegs zu deren Verwirklichung
Beratung & Entwicklung
von Organisationen
Prozess- & Expertenberatung für Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU), sowie Abteilungen von Konzernen und Organisationen, um effizient die Ziele und Zwecke der Organisation zu erreichen.
- Strategie-Entwicklung/-Update/-Umsetzung
- Übergänge, Übergaben & Nachfolge
- Begleitung bei der Implementierung von neuen Systemen (z.B. Digitalisierung von Prozessen)
- Strategie, Nachfolge & Besonderheiten in Familienunternehmen
- Funktionale Regulation von Spannungsfeldern & Konflikten
- Effizienzsteigerung
- Verbesserung der Kommunikation & Zusammenarbeit
- Kultur-Entwicklung (in Bezug auf Lernen, Führung, Fehler, Konflikte, psychologische Sicherheit)
- Risiko-Prüfung auf blinde Flecken, Irrationalität oder Inkonsistenzen
- Krisen-Kommunikation- & Krisen-Bewältigung
Fortbildungen & Seminare
Kurse für angehende, neue und erfahrene Führungskräfte, sowie für Promovierende & Personen in der Wissenschaft (Post-Docs, Gruppenleiter*innen, sowie Juniorprofessor*innen).
- Psychodynamische & Systemische Essentials
- für Führungskräfte
- für Berufseinsteiger
- für Nachwuchs-wissenschaftler*innen
- Grundlagen der Führung
- Kommunikation als Führungskraft
- Übernahme einer Führungsposition
- Gesunde Führung
- Grenzen setzen
- Konflikte bearbeiten
Workshops
Individuell maßgeschneiderte & moderierte Workshops für spezielle Anliegen & Situationen.
- Klärung und Bearbeitung von wichtigen Themen, Zielen und Werten
- Erarbeitung von Entscheidungen
- Bearbeitung und Regulation von Konflikten
- Herausarbeiten & vertiefte Reflexion zu impliziten Voraussetzungen des eigenen Denkens, Handelns und Wirkens
- Workshops für interdisziplinäre Teams
Master Classes
Anspruchsvolle und reflexionsstarke Kurse zum Vertiefen spezifischer Themen. Dabei findet eine multiperspektivische und ganzheitlich reflektierte Betrachtung von wichtigen Grundlagenthemen aus der Arbeitswelt, der Kommunikation und von Organisationen statt.
- Fragen & Antworten
- Implizite Vorannahmen & Framing
- Entscheidungsfindung
- Konfliktbearbeitung
- Selbstreflexion & blinde Flecken
Beratung bei Mobbing
Prozess- & Expertenberatung für von Mobbing Betroffene Angestellte und/oder Führungskräfte zur Abklärung, ob Mobbing vorliegt, und wie man dem entgegentreten kann.
- Mobbing am Arbeitsplatz durch Kolleg*innen
- Bossing: Mobbing durch die Führungskraft
- Staffing: Mobbing durch Untergebene
- Mobbing-Screening
- Mobbing-Prävention
Person & professioneller Hintergrund
Philosophie, Volkswirtschaft, Psychologie.
Psychodynamik, Systemtheorie, Wissenschaftstheorie.
Theorie, Praxis, Forschung — reflektierte funktionale Integration.
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Kontaktaufnahme
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