distinkt – Klar reflektierte Unterschiede, die bewegen.
Ich komme aus der Philosophie und Psychologie – mit einem wissenschaftlichen Fundament und einem kritischen Blick auf die Grenzen reiner Theorie und unreflektierter Praxis.
In meiner Arbeit verbinde ich fundiertes Denken mit praktischer Wirksamkeit. Ich glaube an die Kraft der Reflexion – aber auch daran, dass Entwicklung nicht im Kopf allein stattfindet.
Ich arbeite wissenschaftlich fundiert, aber nicht dogmatisch. Was zählt, ist das konkrete Miteinander: Präsenz, Klarheit und Beziehung. So entsteht Entwicklung, die trägt – individuell, im Team, in Organisationen.
Dominik Kemmer, M.A. (Philosophie) & M.Sc. (Psychologie)
seit 2020
distinkt
Purpose
Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, in einer komplexen Welt Klarheit zu gewinnen, Orientierung zu finden und Entwicklung wirksam zu gestalten.
Vision
Ich arbeite dafür, dass reflektiertes Denken und wissenschaftlich fundiertes Wissen selbstverständlich Teil von Entwicklungsprozessen werden – bei Einzelpersonen, in Teams und in Organisationen.
Mission
Ich begleite Menschen und Teams dabei, ihren eigenen Weg der Entwicklung zu entdecken, zu gestalten – und ihn sicher und selbstbewusst zu gehen.
Individual-Coaching
Coaching für Führungskräfte, Manager, Teamleiter aus Wirtschaft, Sozialwesen & Wissenschaft, sowie für Privatpersonen zur professionellen und persönlichen Weiterentwicklung.
- (Selbst-)Führung
- Kommunikation
- Konfliktbearbeitung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Orientierung
- Entscheidungsfindung
- Stress
Team-Coaching &
Team-Entwicklung
Coaching & Entwicklungsmaßnahmen für Arbeitsgruppen, Arbeitsteams, Leitungsteams & Führungsspitzen.
- Bearbeitung von Konflikten, Verbesserung der Kommunikation & Zusammenarbeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projektteams der Wirtschaft oder Wissenschaft
- Reflexion der Werte & Ziele und des Wegs zu deren Verwirklichung
Beratung & Entwicklung
von Organisationen
Prozess- & Expertenberatung für Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU), sowie Abteilungen von Konzernen und Organisationen, um effizient die Ziele und Zwecke der Organisation zu erreichen.
- Effizienzsteigerung
- Verbesserung der Kommunikation & Zusammenarbeit
- Kultur-Entwicklung
- Risiko-Prüfung auf blinde Flecken, Irrationalität oder Inkonsistenzen
- Krisen-Kommunikation- und Krisen-Bewältigung
Fortbildungen & Seminare
Kurse für angehende, neue und erfahrene Führungskräfte, sowie für Promovierende & Personen in der Wissenschaft (Post-Docs, Gruppenleiter*innen, sowie Juniorprofessor*innen).
- Grundlagen der Führung
- Kommunikation als Führungskraft
- Übernahme einer Führungsposition
- Gesunde Führung
- Grenzen setzen
- Konflikte bearbeiten
Workshops
Individuell maßgeschneiderte & moderierte Workshops für spezielle Anliegen & Situationen.
- Klärung und Bearbeitung von wichtigen Themen, Zielen und Werten
- Erarbeitung von Entscheidungen
- Bearbeitung und Regulation von Konflikten
- Herausarbeiten & vertiefte Reflexion zu impliziten Voraussetzungen des eigenen Denkens, Handelns und Wirkens
- Workshops für interdisziplinäre Teams
Master Classes
Anspruchsvolle und reflexionsstarke Kurse zum Vertiefen spezifischer Themen. Dabei findet eine multiperspektivische und ganzheitlich reflektierte Betrachtung von wichtigen Grundlagenthemen aus der Arbeitswelt, der Kommunikation und von Organisationen statt.
- Fragen & Antworten
- Implizite Vorannahmen & Framing
- Entscheidungsfindung
- Konfliktbearbeitung
- Selbstreflexion & blinde Flecken
Person & professioneller Hintergrund
Philosophie, Volkswirtschaft, Psychologie.
Psychodynamik, Systemtheorie, Wissenschaftstheorie.
Theorie, Praxis, Forschung — reflektierte funktionale Integration.
Erfahren Sie mehr zu meinen Studien, Weiterbildungen und beruflichen Stationen sowie zu meiner philosophischen Grundhaltung und meinen Beratungsprinzipien.
Kontaktaufnahme
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