Ganzheitlich konzipiert & integriert
distinkt bietet ein ganzheitlich konzipiertes & integriertes Angebot – passend für Ihre individuelle Entwicklung.
distinkt bietet Ihnen professionelle Unterstützung in verschiedenen Formen. Die richtige Auswahl von passenden Formaten und deren wechselseitige Abstimmung bilden einen wichtigen Schritt auf dem Weg Ihrer Weiterentwicklung.
Ich berate Sie gerne bei der Auswahl von Formaten. Zusammen können wir prüfen, welches Format oder welche Kombination aus Formaten für Ihre individuelle Situation, Ihre Herausforderungen und Ihre Entwicklungsbedarfe sinnvoll und zielführend ist.
Das Angebot im Überblick
Individual-Coaching
Coaching für Führungskräfte, Manager, Teamleiter aus Wirtschaft, Sozialwesen & Wissenschaft, sowie für Privatpersonen zur professionellen und persönlichen Weiterentwicklung.
- (Selbst-)Führung
- Kommunikation
- Konfliktbearbeitung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Orientierung
- Entscheidungsfindung
- Stress
Team-Coaching &
Team-Entwicklung
Coaching & Entwicklungsmaßnahmen für Arbeitsgruppen, Arbeitsteams, Leitungsteams & Führungsspitzen.
- Bearbeitung von Konflikten, Verbesserung der Kommunikation & Zusammenarbeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projektteams der Wirtschaft oder Wissenschaft
- Reflexion der Werte & Ziele und des Wegs zu deren Verwirklichung
Beratung & Entwicklung
von Organisationen
Prozess- & Expertenberatung für Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU), Familienunternehmen sowie Abteilungen von Konzernen und Organisationen, um effizient die Ziele und Zwecke der Organisation zu erreichen.
- Strategie-Entwicklung/-Update/-Umsetzung
- Übergänge, Übergaben & Nachfolge
- Begleitung bei der Implementierung von neuen Systemen (z.B. Digitalisierung von Prozessen)
- Strategie, Nachfolge & Besonderheiten in Familienunternehmen
- Funktionale Regulation von Spannungsfeldern & Konflikten
- Effizienzsteigerung
- Verbesserung der Kommunikation & Zusammenarbeit
- Kultur-Entwicklung (in Bezug auf Lernen, Führung, Fehler, Konflikte, psychologische Sicherheit)
- Risiko-Prüfung auf blinde Flecken, Irrationalität oder Inkonsistenzen
- Krisen-Kommunikation- & Krisen-Bewältigung
Beratung bei Mobbing
Prozess- & Expertenberatung für von Mobbing Betroffene Angestellte und/oder Führungskräfte zur Abklärung, ob Mobbing vorliegt, und wie man dem entgegentreten kann.
- Mobbing am Arbeitsplatz durch Kolleg*innen
- Bossing: Mobbing durch die Führungskraft
- Staffing: Mobbing durch Untergebene
- Mobbing-Screening
- Mobbing-Prävention
Fortbildungen, Seminare & Trainings für
Business-Kunden
Kurse für Fachkräfte und Berufseinsteiger sowie für angehende, neue und erfahrene Führungskräfte.
- Psychodynamische & systemische Essentials
- für Berufseinsteiger
- für Führungskräfte
- Grundlagen der Führung
- Kommunikation als Führungskraft
- Übernahme einer Führungsposition
- Gesunde Führung
- Grenzen setzen
- Konflikte bearbeiten
Kurse, Seminare & Trainings für die Wissenschaft
Kurse für Studierende, Promovierende, wissenschaftliche Mitarbeiter*innen mit Führungsfunktion, sowie Post-Docs, Gruppenleiter *innen, Junior-Professor*innen sowie Projektgruppen.
- Psychodynamische & systemische Essentials
- für Studierende mit baldigem Übertritt in die Berufswelt
- für Promovierende und wissenschaftliche Mitarbeiter*innen
- für Nachwuchs-wissenschaftler*innen (Post-Docs, Gruppenleiter*innen sowie Junior-Professor*innen)
- Selbsterfahrung für Psychologie-Studierende
- Theoriebildung & Präsuppositionsreflexion
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten
Workshops
Individuell maßgeschneiderte & moderierte Workshops für spezielle Anliegen & Situationen.
- Klärung und Bearbeitung von wichtigen Themen, Zielen und Werten
- Erarbeitung von Entscheidungen
- Bearbeitung und Regulation von Konflikten
- Herausarbeiten & vertiefte Reflexion zu impliziten Voraussetzungen des eigenen Denkens, Handelns und Wirkens
- Workshops für interdisziplinäre Teams
Master Classes
Anspruchsvolle und reflexionsstarke Kurse zum Vertiefen spezifischer Themen. Dabei findet eine multiperspektivische und ganzheitlich reflektierte Betrachtung von wichtigen Grundlagenthemen aus der Arbeitswelt, der Kommunikation und von Organisationen statt.
- Fragen & Antworten
- Implizite Vorannahmen & Framing
- Entscheidungsfindung
- Konfliktbearbeitung
- Selbstreflexion & blinde Flecken
Vereinbaren Sie ein Kennenlern-Gespräch
– vollkommen unverbindlich und kostenlos!
Wenn Sie Entwicklungsbedarf bei sich, Ihrem Team oder Ihrer Organisation erkennen oder vermuten, dann vereinbaren Sie gerne gleich hier ein Gespräch zum beidseitigen Kennenlernen.
In diesem Gespräch erhalten Sie in ca. 15-30 Minuten unverbindlich und kostenlos eine erste professionelle Einschätzung für Ihr Anliegen. Zudem besprechen wir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und prüfen, ob und wie ich Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen kann.
Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen und zu unterstützen.
Kontaktaufnahme
Nehmen Sie gerne per E-Mail Kontakt mit mir auf. Ich werde Ihnen umgehend antworten.