Professionelle Kurse, Workshops & Coachings für den Wissenschaftsbereich
Erkenntnisse aus der Forschung sowie aus der langjährigen professionellen Beratung und Mitarbeit an Forschungsprojekten und in der Forschung und Lehre bilden die Basis der professionellen Fortbildungen, Workshops, Trainings und Coachings von distinkt. Diese werden in verdichteter und systematisierter Form praxistauglich vermittelt, ausprobiert, reflektiert und eingeübt.
Die folgenden Leistungen richten sich an Personen, die in der Wissenschaft arbeiten und sich dort entwickeln. Sie werden jeweils individuell zusammengestellt und angepasst, um den jeweiligen Ausgangsbedingungen, Bedarfen und universitären oder Hochschul-Kontexten gerecht zu werden.
Klicken Sie auf die Boxen und erfahren Sie mehr zu den jeweiligen Themen, Abläufen und zu Antworten auf häufige Fragen in Bezug auf die jeweiligen Formate.
Weitere Informationen zur Philosophie und zum Beratungsverständnis von distinkt finden Sie hier.
Kurse, Seminare & Trainings für Wissenschaftler*innen
Kurse für Studierende, Promovierende, wissenschaftliche Mitarbeiter*innen mit Führungsfunktion, sowie Post-Docs, Gruppenleiter *innen und (Junior-) Professor*innen.
(Deutsch/English)
- Rollen- & Erwartungsmanagement (PhD-Studierende / Postdocs; also in English)
- Psychodynamische & systemische Essentials
- für Studierende mit baldigem Übertritt in die Berufswelt
- für Promovierende und wissenschaftliche Mitarbeiter*innen
- für Nachwuchs-wissenschaftler*innen (Post-Docs, Gruppenleiter*innen sowie Junior-Professor*innen)
- Selbsterfahrung für Psychologie-Studierende
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten
Coaching & Begleitung für
Forschungsgruppen, Konsortialprojekte & Sonderforschungsbereiche (SFB)
Individuell zugeschnittene Workshops für einen konstruktiven Start und reibungslosen Verlauf von (interdisziplinären) Projekten – auch als Teil eines integrierten Graduiertenkollegs (iRTG).
(Deutsch/English)
- Rollen- & Erwartungsklärung für PhD-Studierende, Projektmitarbeitende und Principal Investigators
- Konfliktprävention & Konfliktbearbeitung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Individual Coaching für Wissenschaftler*inner
Coaching für angehende, neue oder erfahrene Wissenschaftler*innen mit/ohne Führungsfunktion.
(Deutsch/English)
- Rollen- & Erwartungsmanagement
- Führung im Forschungskontext
- Work-Life-Balance & Burnout-Prophylaxe
- Grenzen setzen & Konflikte bearbeiten
Angebotsüberblick für die Wissenschaft
Hier können Sie meinen Angebotsüberblick speziell für den wissenschaftlichen Bereich als PDF-Dokument herunterladen.
Detailliertere Beschreibungen schicke ich Ihnen gerne bei Anfrage per E-Mail.
Referenzen
Fortbildungen, Seminare, Trainings
„Ich habe Herrn Kemmer bei einer gemeinsamen Workshop-Gestaltung und Durchführung als sehr professionellen und umsichtigen Dozenten und Moderator erlebt.
Er verstand es sehr gut, die Gruppendynamik zu nutzen, die Seminarteilnehmenden an ihrem jeweiligen fachlichen Stand abzuholen und einzuladen, um sich mit komplexen Themen in fruchtbarer fachlicher Reflexion auseinanderzusetzen.
Herrn Kemmer kann ich sehr empfehlen bei der Planung und Durchführung von Workshops im wissenschaftlichen Bereich, auch und gerade bei unterschiedlicher fachlicher Provenienz.“
Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Benetka,
Dekan der Fakultät für Psychologie
Sigmund Freud Privatuniversität Wien
(Foto: Bea-Regina Schulz/SFU)
Fortbildungen, Seminare, Trainings
„In Zusammenarbeit mit Dominik Kemmer habe ich einen Pre-Conference Workshop für den 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie durchgeführt.
Von großem Wert war für mich die Zusammenarbeit mit Dominik Kemmer, der stets zuverlässig und freundlich unser gemeinsames Projekt verantwortungsvoll gestaltet hat.
Besonders beeindruckt bei der Durchführung des Workshops haben mich seine didaktische Kreativität, sein Umgang mit den Studierenden sowie seine proaktive Arbeitsweise.“
Dr. Dr. Alexander Nicolai Wendt, M.Sc., M.A.
Sigmund Freud Privatuniversität Wien
(Foto: Bea-Regina Schulz/SFU)
Vereinbaren Sie ein Kennenlern-Gespräch
– vollkommen unverbindlich und kostenlos.
Wenn Sie Fortbildungs- oder Trainingsbedarf bei sich, Ihrem Team oder Ihrer Organisation erkennen oder vermuten, dann vereinbaren Sie gerne ein Gespräch zum beidseitigen Kennenlernen.
In diesem Gespräch erhalten Sie in ca. 15-30 Minuten unverbindlich und kostenlos eine erste professionelle Einschätzung für Ihr Anliegen. Zudem besprechen wir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und prüfen, ob und wie ich Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen kann.
Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen und zu unterstützen.
Kontaktaufnahme
Nehmen Sie gerne per E-Mail Kontakt mit mir auf. Ich werde Ihnen umgehend antworten.