Beratung & Entwicklung
von Organisationen
Prozess- & Expertenberatung für Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU), Familienunternehmen sowie Abteilungen von Konzernen und Organisationen, um effizient die Ziele und Zwecke der Organisation zu erreichen.
- Strategie-Entwicklung/-Update/-Umsetzung
- Übergänge, Übergaben & Nachfolge
- Begleitung bei der Implementierung von neuen Systemen (z.B. Digitalisierung von Prozessen)
- Strategie, Nachfolge & Besonderheiten in Familienunternehmen
- Funktionale Regulation von Spannungsfeldern & Konflikten
- Effizienzsteigerung
- Verbesserung der Kommunikation & Zusammenarbeit
- Kultur-Entwicklung (in Bezug auf Lernen, Führung, Fehler, Konflikte, psychologische Sicherheit)
- Risiko-Prüfung auf blinde Flecken, Irrationalität oder Inkonsistenzen
- Krisen-Kommunikation- & Krisen-Bewältigung
Professionelle Organisationsberatung & -Entwicklung
Organisationen sind komplexe soziale Gebilde, die sich ergeben aus dem dynamischen Zusammenspiel von Aspekten der Organisation (z.B. Organisationsdynamik), der einzelnen Teams (z.B. Team-Dynamik), der Gruppen (Gruppendynamik), der einzelnen Individuen sowie der Kontexte, in denen Organisationen eingespannt sind.
Die Beratung und Entwicklung von Organisationen aus der Wirtschaft, der Wissenschaft und dem öffentlichen Dienst ist entsprechend anspruchsvoll und bedarf immer eines umsichtigen und spezifisch konstruierten Vorgehens, um wirken zu können.
Weitere Informationen zur Philosophie und zum Beratungsverständnis von distinkt finden Sie hier.
Referenzen
Organisationsentwicklung
„Dominik Kemmer hat uns geholfen, unsere Zusammenarbeit neu zu denken – konstruktiv, professionell und verbindlich.
Wir haben durch seine Beratung neue Wege der Zusammenarbeit gefunden, die bis heute tragen. Die Beratung war fundiert, strukturiert und stets mit Blick auf unser konkretes Ziel.
Wir haben durch ihn nicht nur neue Strukturen gefunden, sondern auch eine neue Kultur des Miteinanders.“
Martin Wedel, CEO
Pharmaplant Arznei- und Gewürzpflanzen Forschungs- und Saatzucht GmbH
Vereinbaren Sie ein Kennenlern-Gespräch
– vollkommen unverbindlich und kostenlos!
Wenn Sie Entwicklungsbedarf bei Ihrer Organisation erkennen oder vermuten, dann vereinbaren Sie gerne gleich hier ein Gespräch zum beidseitigen Kennenlernen.
In diesem Gespräch erhalten Sie in ca. 15-30 Minuten unverbindlich und kostenlos eine erste professionelle Einschätzung für Ihr Anliegen. Zudem besprechen wir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und prüfen, ob und wie ich Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen kann.
Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen und zu unterstützen.
Kontaktaufnahme
Nehmen Sie gerne per E-Mail Kontakt mit mir auf. Ich werde Ihnen umgehend antworten.